Les mobilisations des AESH, ainsi que les interventions des organisations syndicales, ont contraint le ministère à ouvrir les discussions sur les salaires des AESH et à concéder une avancée en instaurant une grille de rémunération à avancement automatique. C’est un élément qui doit permettre de supprimer les inégalités de traitement selon les académies. Mais elle ne répond pas aux revendications immédiates d’une réelle revalorisation salariale, de création d’un corps de fonctionnaires et d’amélioration des conditions de travail, notamment avec l’abandon des PIAL, le recours généralisé aux notifications mutualisées. Ces revendications restent pleinement d’actualité.

Les organisations FSU, FNEC-FP-FO, CGT Éduc’action, SNALC, SUD éducation, SNCL-FAEN jugent nécessaire de poursuivre et d’amplifier la mobilisation pour :

• augmenter les rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute la carrière, avec comme objectif l’alignement sur la grille de catégorie B ;

• leur garantir la possibilité de contrats à temps complet pour vivre dignement de leur travail ;

• abandonner les PIAL et la politique de mutualisation des moyens ;

• créer un véritable statut de la Fonction publique pour reconnaître le métier d’AESH ;

• donner accès à des formations qualifiantes à la hauteur des missions d’inclusion ;

• recruter les AESH qui font encore défaut pour permettre aux élèves en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement à la hauteur des besoins.

Rendez-vous le mardi 19 octobre 2021 à 14h devant le lycée Dominique Villars

Une audience a été demandé à la DASEN par l’intersyndicale locale (Sud Education 05 et la FSU 05). Elle ne pourra pas avoir lieu ce jour, mais aura lieu le 21 octobre à 17h.

Appel National :