LE 11 OCTOBRE GREVE au MEDDTL

Ministère de l’Ecologie, du Développement Durable, du Transport et du Logement.
mardi 4 octobre 2011
par  webmestre fsu05
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Le SNE-FSU, syndicat national de l’environnement, appelle à la grève le 11 octobre avec la CGT
Dans le contexte de l’unité interprofessionnelle décidée au plan national, nos organisations appellent l’ensemble des fonctionnaires et agents non titulaires du MEDDTL et de ses établissements publics à participer par la grève à une journée d’action

pour :
- Une autre répartition des richesses et une grande réforme fiscale
- Le retrait de la hausse de la CSG prévue dans les mesures Fillon, l’abandon
de l’alignement de la CSG des retraités sur le taux des actifs, ainsi que le retrait de la taxe sur les contrats d’assurance santé de 3,5%
- L’arrêt des réorganisations-fusions, des suppressions d’emplois et des
mobilités forcées
- L’arrêt des externalisations-privatisations
- La reconquête de l’ingénierie publique concurrentielle notamment en
solidarité pour les Collectivités et des formations permanentes nécessaires à un grand ministère technique
- La création d’une filière spécifique « réseaux et infrastructures » dans la
fonction publique territoriale
- L’abandon du projet « perspectives RH 2013 » et la résorption immédiate de
tous les retards de gestion et de paye qui pénalisent les agents ( REHUCIT...)
- La mise en oeuvre d’un plan pluri-annuel de recrutements
- Les revalorisations statutaires avec reconstruction de la grille sur la base
d’un SMIC à 1700 euros
- Les revalorisations statutaires pour les agents des corps de l’environnement
et la prise en compte des engagements des ministres successifs sur le statut des contractuels des établissements publics
- L’harmonisation par le haut des régimes indemnitaires, la résorption de la
précarité et la titularisation
- L’arrêt du gel des salaires, de l’individualisation de la rémunération et des
projets de fusions de corps qui se traduisent par des abandons de missions
- Une politique d’action sociale avec des moyens en hausse répondant aux
besoins des personnels
- La reconnaissance de la pénibilité suite aux engagements ministériels
- La mise en oeuvre d’un cadrage national DIR, DIRM : statutaires, formation,
requalification, garanties minimales, temps de travail … et le suivi des agents
dans les DDI en liaison avec le ministère de l’agriculture.
- La mise en place de mesures concrètes pour éradiquer la souffrance au
travail et les risques psychosociaux


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